Welkom | Jouw Netwerkcoach
Volg ons op en

WELKOM

 

 

Jouw Netwerkcoach linkt jouw bedrijf aan de ideale werknemer

 

Ben jij actief in de bouw- of IT-sector en ervaar je moeilijkheden bij het vinden van de ideale werknemer? Iemand met dat tikkeltje meer, die zich voor 200% inzet? Dan ben ik ervan overtuigd dat je de kracht van netwerken om jouw doel te bereiken nog niet hebt ontdekt. Dringend tijd om daar verandering in te brengen!

Om de witte raaf onder de werknemers te vinden, moet je atypische methodes volgen. Naast de vaste kanalen die iedereen gebruikt, dien je ook je netwerk en LinkedIn® optimaal in te zetten. Verspreid niet enkel je vacature, maar laat je personeel aan het woord. Maak er een beleving van, zodat potentiële werknemers kunnen proeven van je bedrijfscultuur en zich een beeld kunnen vormen van de droomjob! Zorg dat ze een band opbouwen met je bedrijf en om de juiste redenen voor je willen werken. Spendeer voldoende tijd aan je sollicitanten en gebruik je netwerk om te controleren of je de ideale werknemer gevonden hebt.

Netwerken is een krachtig middel, dat je door heel dit proces kan helpen. Maar het werkt alleen als je het doet volgens de 5 basisprincipes.

  1. Neem de juiste netwerkattitude aan door informatie op een reactieve én proactieve manier te delen, zonder onmiddellijk iets terug te verwachten. Netwerken is geen eenrichtingsverkeer en draait altijd om een win-winsituatie.
  2. Pas de gouden driehoek toe, die bestaat uit delen, bedanken en vragen. Wanneer je kennis of informatie deelt, verlies je het niet. Integendeel, je verbetert je relatie met anderen. Dat doe je ook door hulp te vragen en te ontvangen. Vergeet nooit te bedanken, ook als de ander jou geen oplossing heeft kunnen bieden.
  3. De kracht zit in je tweedegraadsconnecties, namelijk de connecties van jouw netwerk. Bouw een goede relatie op met je eerste graad en leer zo nieuwe mensen kennen.
  4. Vind een evenwicht tussen kwaliteit én diversiteit. Probeer niet alleen je netwerk te vergroten in aantal, maar vooral de waarde ervan te verhogen door middel van kwalitatieve connecties. Mensen met diverse achtergronden en interesses zorgen voor een groot vangnet wanneer je omstandigheden en doelen wijzigen.
  5. Hecht belang aan je know-, like- en trust-factor. Wat weten mensen over jou (know), wat vinden ze van jou (like) en hebben ze vertrouwen in jouw expertise en persoonlijkheid als ze je introduceren of doorverwijzen (trust)?

Als je het netwerken eenmaal offline onder de knie hebt, kan je dat eenvoudig online doortrekken. LinkedIn® is een krachtig medium dat beide werelden met elkaar verbindt. Met een persoonlijk profiel werk je aan je know-, like- en trust-factor en via je connecties krijg je een duidelijk beeld van je tweede graad. Bovendien krijg je toegang tot mijn brede en diverse netwerk, dat ik over verschillende jaren heb opgebouwd. Door je netwerk op de juiste manier in te zetten, vind je niet alleen de ideale werknemer, maar realiseer je tevens meer zichtbaarheid en omzet.

 

 

Bedrijf: Architectenteam A-projects
Contactpersoon: Chris Heyvaert
Datum: 17/12/2016

“Ik zou deze opleiding zeker aanraden aan anderen. Johan bezit niet alleen de mogelijkheid om mensen te bereiken, maar ook om ze verder te helpen. Hij zorgt voor een positieve impact op vlak van netwerken!”

Bedrijf: AICOD Architecten
Contactpersoon: Frederik De Hauwere
Datum: 14/12/2016

“De opleiding heeft een gestructureerde opbouw, maar tegelijkertijd is er ruimte voor creativiteit. Johan geeft duidelijke voorbeelden vanuit de praktijk en nuttige tips die de cursus tot leven brengen.”

Bedrijf: Makhzen
Contactpersoon: Peggy De Vos
Datum: 12/12/2016

“Na deze opleiding weet ik dat LinkedIn® veel meer is dan enkel een opsomming van je persoonlijke en professionele gegevens. Het is tevens een ideaal medium om je netwerk op een efficiënte en snelle manier uit te breiden.”

Bedrijf: AA Verhoeven NV
Contactpersoon: Steven Verhoeven
Datum: 9/12/2016

“Een boeiende cursus die op een amusante manier wordt gebracht. Johan hanteert een persoonlijke aanpak en heeft een goede kennis van alle cursisten, doordat hij vooraf een analyse uitvoert van ieders LinkedIn®-profiel. Je krijgt dus ook waardevolle tips op maat!”

Bedrijf: StressAanpak
Contactpersoon: Dominieke Van Den Bossche
Datum: 12/8/2016

“Ik heb een duidelijk inzicht gekregen in de werking van LinkedIn® en vooral het doel van dit medium. Ik begrijp nu zeer goed dat ik specifieke contacten kan opzoeken en weet nu ook hoe ik dat moet aanpakken. Zo wordt netwerken zelfs leuk!”

Bedrijf: Glashandel De Grom
Contactpersoon: Tom De Grom
Datum: 22/2/2016

“Tijdens de cursus wordt er ingegaan op de vragen en noden van de cursisten, waardoor je een opleiding op maat krijgt! Je ontvangt begrijpbare informatie en duidelijke antwoorden, zelfs voor een computerleek.”

Bedrijf: BNI
Contactpersoon: Anoniem
Datum: 12/8/2016

“Deze cursus heeft mijn ogen geopend, want ik wist niet dat ik nog zoveel kon verbeteren aan mijn LinkedIn®. Ik dacht dat mijn profiel echt al goed was, maar nu weet ik dat er nog veel meer mogelijk is en ik bepaalde kansen onbenut liet.”

Bedrijf: Mobco
Contactpersoon: Anoniem
Datum: 12/8/2016

“Interessant én uitgebreid, alles kwam aan bod. Een cursus die zeker geschikt is om te volgen door mensen met een diverse professionele achtergrond.”

Bedrijf: Mesena
Contactpersoon: Nathalie van Weegen
Datum: 6/8/2016

“Na de cursus krijg je een overzichtelijk naslagwerk en een handleiding, die je er altijd opnieuw bij kan pakken om dingen terug op te frissen. Voor al je vragen kan je steeds bij Johan terecht, hij helpt je met veel geduld en enthousiasme verder. Hij heeft ook zijn eigen netwerk ingezet voor mijn bedrijf, wat ik ontzettend apprecieer. Je leert gelijk dat je via netwerken elkaar kan helpen, een waardevolle ingesteldheid die ik zelf ook zeker zal nastreven.”

Bedrijf: Architectenbureau TDCA
Contactpersoon: Toon De Coster
Datum: 17/3/2016

“Tijdens de opleiding realiseerde ik me dat ik LinkedIn® nog niet optimaal inzet. Een goed gebruik van dit medium kan vele vruchten afwerpen, daar ben ik nu van overtuigd.”